Entscheidungsfreudigkeit wird als Tugend angesehen und beschreibt als Charakterzug Personen, die trotz Unsicherheiten zu schnellem Handeln tendieren. Unsicherheiten bietet die Welt gerade so einige, was deine persönliche Entwicklung, die Entwicklung von Teams oder die sowieso schon eher längerfristig ablaufende Entwicklung von Organisationen lähmen kann. 

Zoom fatigue haben wir alle kennengelernt, ABER: Kennst du schon decision fatigue? 

Durch die Multioptionalität in dieser Welt leiden Hirne einerseits grundsätzlich unter „Choice Overload“. Ich meine: Wie viele Produkte können eigentlich in einem Supermarktregal gleichzeitig für den selben Zweck stehen bitte?! Da kann man sich schonmal ziemlich lost fühlen am Markt. Das gilt sinnbildlich nicht nur für das Individuum, sondern auch für sich entwickelnde Organisationen und deren Frage nach Positionierung und Innovation.

Und dann wartet da andererseits noch die Entwicklung der digitalen Welt auf uns auf: End-to-End Meetings, Task-Switching, ständige "smarte" Ablenkung und Social Media Suchthäuser führen im privaten wie im öffentlichen Leben zu sinkender Konzentrationsfähigkeit und krankender Aufmerksamkeitsspanne der menschlichen Hirne.

Unser Hirn wird müde, die resultierende “decision fatigue“ ist keine gute Voraussetzung für unsere Fähigkeit zu guter Entscheidungsfindung.

Gib dir Zeit für produktives „mäandern“

Unsere Urteilsfähigkeit leidet unter mangelndem Fokus. Mindfulness, Meditation und Abschalten sind gute Startpunkte, um das eigene Entscheidungs-Budget wieder zu erhöhen. Dabei ist es nicht zuträglich, sich Druck zu machen, denn insbesondere in kreativen, wissensverarbeitenden Tätigkeiten verstecken sich die Erkenntnisgewinne meist nicht gerade rechtzeitig vor der nächsten Deadline. 

Klar, done can be better than perfect. Aber unser Hirn ist keine Maschine und Organisationen als System von Kommunikationsnetzwerken zwischen diesen menschlichen Organen sind abhängig von ebenfalls sehr menschlichen Faktoren als nur reine Rationaliät und Effizienz im Sinne von Beziehungs- bzw. Professionalitätserwartungen in der zwischenmenschlichen Kommunikation. Geben wir unserem Hirn also mehr Zeit Mensch zu sein und verkennen diese Zeit nicht als Entscheidungsunfreudigkeit.

Ein Fluss schlingt sich unter bestimmten Bedingungen auch erst mit etlichen Kurven durch die Landschaft, bevor er den schnellsten “Synapsenweg” findet – er "mäandert". 

Dir, deinem Team oder deiner Organisation steht eine wichtige Entscheidung bevor, aber ihr seid irgendwie lost?

Vielleicht helfen dir meine fünf L: Leuchten, Lernen, Luxus, Liebe, Lust! ⭐️ Das sind einfach zu merkende Kategorien, die dir einen Denkanstoß bei der Entscheidungsfindung bieten können. Die fünf Zacken für eine echte Sterne-Entscheidung!

🌟 Leuchten steht dabei für die zu erwartende Leuchtwirkung des Ergebnisses, die Prestige, die Außenwirkung.

📚 Lernen steht für auf dem Weg zum Ziel neue Erfahrungen machen, dein Wissen erproben, neue Fähigkeiten aneignen.

💸 Luxus: Stimmt die Wirtschaftlichkeit? Welche Risiken bergen sich hinter deiner Entscheidung? Passt das zu dir und wie du dein Leben führen möchtest?

💞 Liebe verstehen wir viel zu selten als einen nicht romantisch gemeinten Aspekt: Welchen Einfluss auf neue oder alte Freundschaften hat die Entscheidung, wie steht mit der Entscheidung um deine sozialen Instinkte und ums Teamgefühl, was bedeutet sie für gute Partnerschaft?

🤘🏼 Lust: Hast du wirklich Bock, was sagt dein Bauch? Kennst du dich mit dem Inhalt aus, kannst du dich fachlich für die Ergebnisse deiner Entscheidung begeistern oder identifizieren?